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2024-05-17 23:32:47


7sultans online casinoFür Großbritannien und die EU rücken der Brexit und die Gefahr eines ungeregelten Ausstiegs immer näher.Außerdem sollten Unternehmen gewährleisten, dass ihre Angestellten die nötigen Papiere besäßen, um sich in der EU frei bewegen und bei Bedarf in einzelne Länder einreisen zu können.Darüber hinaus rät die Behörde allen Betroffenen, in den kommenden drei Wochen entsprechende Vorkehrungen zu treffen.casino stardust las vegasDas DCMS rät deshalb allen Unternehmen, zu überprüfen, ob und wie sie benötigte Waren aus der EU weiterhin einführen können.Darüber hinaus rät die Behörde allen Betroffenen, in den kommenden drei Wochen entsprechende Vorkehrungen zu treffen.Lägen diese Papiere nicht vor, könnte den Mitarbeitern der Zutritt oder die Arbeitsaufnahme in den entsprechenden Ländern verwehrt werden.gain casino imposable

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perla casino pokerDazu zählen Fragen rund um die Angestellten, Datenspeicherung, das Angebot von Glücksspiel in Europa sowie den Import von Hardware aus der EU.Gleichzeitig solle bei ausländischen Angestellten aus der EU und der Schweiz sichergestellt werden, dass sie sich um eine Niederlassungsberechtigung für Großbritannien bewerben, um ab dem 30.Gleichzeitig solle bei ausländischen Angestellten aus der EU und der Schweiz sichergestellt werden, dass sie sich um eine Niederlassungsberechtigung für Großbritannien bewerben, um ab dem 30.Die unter dem Titel “Get Ready for Brexit” laufende Kampagne wurde im September gestartet.In der Einleitung heißt es:Wenn Sie im Glücksspielbereich tätig sind, nutzen Sie unsere 8 Punkte-Checkliste, um zu verstehen, was Sie tun müssen, um sich auf einen No Deal-Brexit vorzubereiten.Vier Kernbereiche, auf die Unternehmen achten müssenDie Liste des Ministeriums konzentriert sich auf vier Bereiche, die die Glücksspielfirmen bei einem Brexit beachten müssen.sac de sport roulette

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